В ЛДПР работают над законопроектом, который бы определил критерии ненормированности рабочего дня, сообщил 11 января председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, заместитель руководителя фракции Ярослав Нилов.
«Анализ ситуации показывает, что работодатель зачастую использует ненормированный рабочий день для создания серьезной нагрузки на работника, экономии средств, приводит слова Нилова его пресс-служба. — Учитывая отсутствие критериев ненормированности, работодатель вынуждает работника трудиться как раб на галерах, говоря «Не нравится -уходи».
По мнению депутата, стоит подумать о том, чтобы ограничить круг должностей, лиц, которых можно привлекать к ненормированной работе, определить критерии ненормированности, «чтобы не было перекосов и злоупотреблений».
Другой выход — сделать дифференцированным подход к понятию ненормированности. «Это снизило бы у работодателя желание злоупотреблять с целью исключительной экономии, — пояснил Ярослав Нилов. — Переработка двух часов, допустим, пусть компенсируется в рамках действующих норм Трудового кодекса. Более серьезное количество времени, когда работник исполнял свои обязанности, может быть, следует компенсировать иначе. Если подобное происходит раз в месяц — это один вариант, если ежедневно — другой».
В ЛДПР планируют провести широкое обсуждение этой проблемы и параллельно занимаются подготовкой законопроекта, заключил парламентарий.
