Более двух десятков водителей Государственного учреждения здравоохранения Ярославской области Станция скорой медицинской помощи – члены первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ обратились с коллективным письмом в Общероссийский объединенный профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ с просьбой разобраться в сложившейся ситуации.
В нем они указывают, что до января 2014 года они работали в Государственном бюджетном учреждении Ярославской области «Автотранспорт скорой медицинской помощи город Ярославля». В октябре 2013 года на предприятии была проведена аттестация рабочих мест, в ходе которой был установлен для водителей санитарных автомобилей класс вредности 3.3. Он предполагал сокращенную рабочую неделю, доплату к тарифной ставке и дополнительный отпуск.
В январе 2014 года ГБУ ЯО «Автотранспорт скорой медицинской помощи города Ярославля» было присоединёно к ГУЗ ЯО Станция скорой медицинской помощи, которое возглавлял нынешний директор департамента здравоохранения и фармации Ярославской области Михаил ОСИПОВ. Он, по мнению подписантов коллективного письма, не выполнял требование законодательства: не предоставил работникам сведения о проведенной аттестации рабочих мест и не производил доплаты в положенном объеме.
Более того, на предприятии в октябре 2015 года была проведена спецоценка условий труда, хотя результаты предыдущей аттестации были действительны в течение 5 лет. В результате этой операции класс вредности работников был снижен до 3.2, в результате чего водители лишились возможности работать по сокращенному графику.
Члены первички, которые подписали письмо, требуют вмешаться в ситуацию. При необходимости привлечь надзорные и контролирующие органы для устранения нарушений российского законодательства, а также проверить обоснованность и законность деятельности ООО «Центр аттестации», которое проводило сначала аттестацию рабочих мест, а затем специальную оценку условий труда. Причиной тому работники называют совершенно разные выводы по их условиям трудовой деятельности, сделанные в 2013 и 2015 годах, при том, что ничего в их повседневной рабочей деятельности не изменилось.
