Настоящий новогодний подарок подготовило Министерство труда и социальной защиты. Опубликован проект приказа, в котором предлагается изменить Постановление Минтруда России от 13.01.2003 № 1/29 – вместо прохождения обучения по охране труда раз в три года, предлагается проводить данное обучение раз в пять лет. Разумеется, пройти обучение необходимо в первый месяц при поступлении на работу. Но если у «новичка» уже есть свидетельство о прохождении обучения, и срок его действия не истёк, работнику не придётся заново проходить обучение по охране труда.
Подобные изменения, с одной стороны, облегчают экономическую нагрузку на предприятие. Но также может оказаться, что увеличение промежутка между обучениями негативно скажется на состоянии охраны труда в организации – за 5 лет непременно что-нибудь забудется. Проект приказа опубликован на regulation.gov.ru и доступен для обсуждения.
