Каждый работодатель несёт обязанность обеспечить безопасность условий труда. Поэтому ему важно, чтобы рабочее место сотрудников соответствовало требования охраны труда. Одной из процедур, направленной на реализацию данной обязанности, является проведение им специальной оценки условий труда.
Она была введена с 1-го января 2014-го года вместо аттестации рабочих мест. Однако до сих процесс её проведения вызывает вопросы на практике. С помощью правовой базы Кплюс, а именно, путеводителя по кадровым вопросам рассмотрим Как провести специальную оценку условий труда?
