При проверках работы по охране труда на предприятиях инспектора и проверяющие требуют различные документы по охране труда, предъявляя разные приказы и постановления. Есть ли единое положение, регламентирующее перечень необходимой на предприятии документации по охране труда? Отвечаем...
Работодатель, помимо прочего, обязан обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности – ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Однако трудовое законодательство не устанавливает перечень, тем более исчерпывающий, того, какие нормативные правовые акты должен содержать этот комплект.
В связи с этим полагаем целесообразным, чтобы в комплекте имелись Конституция Российской Федерации, ТК РФ, а также другие федеральные законы и основные подзаконные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования по охране труда и регулирующие отношения в этой сфере.
При этом наличие в комплекте нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя, обязательно.
Это могут быть: межотраслевые правила по охране труда, межотраслевые типовые инструкции по охране труда, отраслевые правила по охране труда, типовые инструкции по охране труда, правила безопасности, правила устройства и безопасной эксплуатации, инструкции по безопасности, государственные стандарты системы стандартов безопасности труда, строительные нормы и правила, своды правил по проектированию и строительству, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы, санитарные правила, гигиенические нормативы, санитарные нормы, а также отраслевые документы, касающиеся вопросов охраны труда.
К таким документам также относятся правила и инструкции по охране труда для работников, разработанные в установленном порядке работодателем, иные локальные нормативные акты, связанные с условиями и охраной труда.
