Отмена уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд по результатам специальной оценки условий труда
26.06.2014 09:30:00
Вопрос: Организация в 2013 г. провела аттестацию рабочих мест, по результатам которой условия труда были признаны вредными, в связи с чем организация уплачивает страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу. Вправе ли организация провести в 2014 г. специальную оценку условий труда и в случае признания по ее результатам условий труда допустимыми перестать уплачивать страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу?
Ответ: Если организация в 2013 г. провела аттестацию рабочих мест, по результатам которой условия труда были признаны вредными, в связи с чем организация уплачивает страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу, то она вправе провести в 2014 г. специальную оценку условий труда и в случае признания по ее результатам условий труда допустимыми перестать уплачивать страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу.
Обоснование: В соответствии с п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"» результаты проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (до 01.01.2014 г.) (далее – Федеральный закон №426-ФЗ), аттестации рабочих мест по условиям труда, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31.12.2018 г. включительно, применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, установленных п. 2.1 ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в ред. настоящего Федерального закона) и ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (в ред. настоящего Федерального закона (далее – Закон №212-ФЗ)), в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона №426-ФЗ, признаны вредными и (или) опасными.
При этом согласно ч. 4 ст. 27 Федерального закона №426-ФЗ в случае, если до дня вступления в силу данного Федерального закона (до 01.01.2014 г.) в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в ч. 1 ст. 17 Федерального закона №426-ФЗ. При этом для целей, определенных ст. 7 Федерального закона №426-ФЗ, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу данного Федерального закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном Федеральным законом №426-ФЗ, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
Частью 2.1 ст. 58.3 Закона №212-ФЗ установлены дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством РФ, класса условий труда. В частности, для допустимого класса условий труда дополнительный тариф страховых взносов составляет 0%. На основании вышеизложенных норм полагаем, что в рассматриваемой ситуации организация вправе провести в 2014 г. специальную оценку условий труда и в случае признания по ее результатам условий труда допустимыми перестать уплачивать страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу.
С.М. Лазутин
ООО «М-Стайл»
РИЦ Сети КонсультантПлюс
