Письмо Минтруда от 08.04.2014 № 15-4/В-366 "О применении нормативных правовых актов в области оценки условий труда"

Минтруд сообщил, что подзаконные акты об аттестации рабочих мест утрачивают силу

Минтруд напомнил, что с 1 января 2014 года проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях, предусмотренных трудовым законодательством, может осуществляться исключительно в форме специальной оценки условий труда.

Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития от 26 апреля 2011 года № 342н, признан утратившим силу приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года № 103н. Приказ № 103н Он посвящен внесению изменений и признанию утратившими силу некоторых актов Минтруда России, Минздравсоцразвития России.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 8 апреля 2014 года № 15-4/В-366

О ПРИМЕНЕНИИ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
В ОБЛАСТИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение по вопросу применения нормативных правовых актов в области оценки условий труда и сообщает.

С 1 января 2014 года вступили в силу федеральные законы от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", формирующие на территории Российской Федерации современный институт оценки условий труда - специальную оценку условий труда.

Таким образом, с 1 января 2014 года проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях, предусмотренных трудовым законодательством, может осуществляться исключительно в форме специальной оценки условий труда,

В целях обеспечения приведения нормативной правовой базы в соответствие с указанными федеральными законами Минтрудом: России издан приказ от 20 февраля 2014 года N 103н "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной зашиты Российской Федерации", в соответствии с которым ранее действовавший Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года N 342н, будет признан утратившим силу.

Приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н в настоящее время находится на государственной регистрации в Минюсте России.

Заместитель директора
департамента условий и охраны труда
П.С. Сергеев

Источник: Министерство труда и социальной защиты