|
РИА Новости, 27 апреля 2018 г.
Минтруд РФ разработал проект, предусматривающий возможность вызывать из отпусков работников опасных предприятий с их согласия в исключительных случаях, соответствующий проект размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Документом предлагается внести в статью 125 ТК РФ следующие изменения: "Отзыв из отпуска работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, допускается с его согласия в исключительных случаях, когда нахождение работника в отпуске может неблагоприятно отразиться на ходе работы организации и (или) его структурного подразделения . Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена работнику в удобное для него время в течение текущего рабочего года".
Кроме того, часть 3 статьи 125 ТК РФ изложить в следующей редакции: "Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет и беременных женщин".
Вернуться в раздел