В Госдуму внесен законопроект, который предлагает поднять штрафы за нарушение прав инвалидов на трудоустройство. Проект закона предлагает повысить штраф за невыполнение обязанности по созданию рабочих мест для инвалидов и отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты до 10 000–30 000 руб. Сейчас за такое нарушение предусмотрен штраф в размере 5000–10 000 руб. Также проект закона предлагает ввести в КоАП РФ новую статью, 19.7.10, в которой установят ответственность за непредоставление или несвоевременное предоставление в государственные органы информации, необходимой для трудоустройства инвалидов. Сумма штрафа по этой статье составит 5000–7000 руб. для должностных лиц и 10 000–30 000 руб. для юридических лиц.
Еще один законопроект разработал Минтруд России. Он касается особенностей регулирования трудовых отношений в организациях, где работают 15 и менее сотрудников. Проект дает работодателю право не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. В этом случае положения и условия, которые в соответствии с Трудовым кодексом РФ регулируются локальными нормативными актами, должны быть включены в трудовой договор. При этом по соглашению сторон трудового договора сведения о работе у работодателя могут не вноситься в трудовую книжку сотрудника, а при заключении трудового договора впервые трудовая книжка сотруднику может не оформляться. В этих случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже сотрудника будет являться экземпляр трудового договора, в котором при увольнении делается запись о дате и основании его прекращения. Также законопроект предлагает установить сокращенный срок предупреждения работодателем сотрудников об изменении определенных сторонами условий трудового договора, которые не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий, – не позднее чем за 14 календарных дней.
И еще один проект по введению страхования на случай временной нетрудоспособности для трудовых мигрантов уже одобрило Правительство РФ. В настоящее время работодатели не отчисляют страховые взносы в ФСС России с выплат в пользу иностранных граждан, временно пребывающих на территории России. Подготовленный законопроект устраняет этот пробел в законодательстве и преследует две цели. Во-первых это позволит выровнять стоимость рабочей силы – иностранной и российской, ведь работодателям не должно быть выгодно нанимать иностранцев только потому, что это дешевле. Во-вторых, будет обеспечен минимальный уровень социальной защиты иностранных граждан, временно пребывающих в России. С принятием законопроекта временно пребывающие иностранцы получат право на пособие по временной нетрудоспособности.
А вот право на получение пособий в связи с материнством (пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) будет предоставляться мигрантам без изменений. Т.е. по прежнему только после получения статуса временно или постоянно проживающих на территории России.
