В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение проверки знаний требований охраны труда работников.

Соответствующая проверка осуществляется на основании Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29. В соответствии с пунктом 3.5 данного Порядка проверка знаний требований охраны труда работников, в т. ч. руководителей, организаций проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.

Учитывая, что деятельность организации связана с эксплуатацией взрывопожароопасного производственного объекта, проверки необходимо проводить в соответствии с требованиями Положения об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утверждённого приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 января 2007 года № 37 (далее — Положение об организации обучения и проверки знаний).

В связи с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 30 июня 2015 года № 251 в Положение об организации обучения и проверки знаний, глава II «Профессиональное обучение рабочих основных профессией» признана утратившей силу. Следует обратить внимание, что требования к профессиональному обучению и проверке знаний не отменены. Профессиональное обучение и проверка знаний проводятся в объеме квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках, и/или профессиональных стандартов по соответствующим профессиям рабочих.

Профессиональная переподготовка и подготовка вновь принятых рабочих основных профессий, повышение их квалификации проводятся в организациях (учреждениях), реализующих программы профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на правоведения образовательной деятельности. Программы профессионального обучения для рабочих основных профессий разрабатываются организациями (учреждениями), реализующими эти программы, в соответствии с квалификационными требованиями для каждого разряда конкретной профессии и установленным сроком обучения. Программы профессионального обучения предусматривают теоретическое и производственное обучение.

Кроме того, пунктом 18 Положения об организации обучения и проверки знаний предусмотрено, что перед допуском к самостоятельной работе на объекте рабочие проходят инструктаж по безопасности и стажировку на рабочем месте. Производственные инструкции следует разрабатывать с учетом квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках по соответствующим профессиям рабочих, и особенностей технологических процессов конкретного производства. Перед допуском к самостоятельной работе, после инструктажа по безопасности, комиссия организации проверяет знание рабочим производственной инструкции.

Процедуры проверки знаний, оформление результатов проверки знаний проводятся в порядке, установленном в организации. Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение на право самостоятельной работы. Таким образом, организация вправе самостоятельно определить способ проведения проверки, в т. ч. и посредством тестирования рабочих.

Единственным условием является закрепление соответствующей формы проведения проверки в локальном нормативном акте организации. Это может быть как отдельный нормативный акт, например, Положение о проверке знаний по охране труда, так и иной документ.